因工作需要,嘉兴市公务用车服务中心决定面向全市公开招聘劳务派遣制岗位合同工(财务）1名。有关事项公告如下：

  1.有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，服从企业工作安排；2.年龄在35岁及以下（1987年4月15日以后出生），身体健康；3.具有大专及以上学历，会计、财务等有关专业；具有会计、经济、统计等相关职业资格证书，或具有行政事业单位财务工作经历者，专业不限；

  招聘工作坚持竞争择优的原则，按照报名、资格审核检查、考试、审查、体检、公示、聘用等程序进行。

  2.报名材料：应聘人员须如实、准确填写《嘉兴市公务用车服务中心公开招聘岗位合同工报名表》（见附件），并附本人身份证、本人近期2寸电子冠证件照、报考岗位所需要的学历证书、身份证，专业方面技术资格(执业资格）证书等材料。除报名表需提供doc或wps格式文件外，其他材料均需提供jpg或pdf格式的扫描件。

  3.报名方式：采取网上报名的方式，应聘人员需自行下载填写《嘉兴市公务用车服务中心公开招聘岗位合同工报名表》，并将第2点内所需报名材料压缩为一个文件包，通过电子邮件发送至报名邮箱：。文件名命名为应聘人员名字。

  4.注意事项：应聘人员对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假，一经查实，即取消考试和招聘资格。

  由嘉兴市公务用车服务中心对应聘人员进行资格审核。通过资格审核的，由嘉兴市公务用车服务中心电话通知考试时间和地点。

  （1）笔试人员为资格审核合格人员，按照实际到考人数进行笔试。笔试开考比例为1：3，如实际到考人数不足3人的,则取消该岗位的招聘计划,并通知报考人员。

  （2）笔试内容有公共基础知识和专业相关知识，笔试满分为100分，笔试成绩占总成绩的50%。

  （1）根据招聘岗位笔试成绩从高分到低分按1:5比例确定面试入围人员，第5名同分者一并入围。

  （2）面试主要测试应聘人员仪表仪态、语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力等。面试成绩满分为100分，面试成绩占总成绩50%。

  各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若考试总成绩分数相同的，则按笔试成绩由高到低排名。若考试总成绩和笔试分数均相同的，则按面试成绩由高到低排名。

  根据考试总成绩，按照招聘岗位计划1:1的比例确定审查对象。按照本公告“招聘条件”所列要求审查，审查由嘉兴市公务用车中心组织实施。

  体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，拟招聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃资格。

  审查、体检环节出现不合格或自愿放弃的，由招聘单位研究决定是不是安排递补，决定递补的按照考试成绩从高分到低分依次进行。

  拟聘用人员名单在嘉兴市委 嘉兴市人民政府网站（）公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

  拟聘用人员在接到通知后，必须在规定时间内报到。拟聘用人员办理报到前须与原单位解除聘用合同。聘用人员与嘉兴新世纪人才派遣有限公司签订聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

  本次公开招聘工作由嘉兴市公务用车服务中心按有关法律法规组织实施，嘉兴市纪委监委驻市政府办公室纪检监察组、嘉兴市机关事务管理中心监督指导。对考试违纪违反相关规定的行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》（人社部令第35号）执行。监督电线（市机关事务管理中心机关纪委）。