是国家铁路局所属在京事业单位，根据工作需要，现面向具有工作经历的社会在职人员公开招聘工作人员名。拟招聘岗位为事业单位在册正式人员岗位，福利待遇按国家相关规定执行。现将有关事宜公告如下：

  1.拥护和遵守中华人民共和国宪法，拥护中国领导和社会主义制度，拥有非常良好的政治素质和道德品行。

  曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，以及法律规定不得聘（录）用的其他情形人员，不得报考。

  报名人员通过电子邮件报名，邮件及附件标题按以下格式注明：姓名+岗位名称+联系方式。应聘人员须按岗位进行报名，每位应聘人员限报一个岗位，报考多个岗位的，取消报名资格。

  报名人员下载、填写《国家铁路局事业单位面向社会公开招聘报名登记表》（附件2），连同居民身份证、户口薄首页及本人页、工作证、学历学位证书以及岗位资格条件所需的证明等材料的扫描件及近期1寸证件电子照片，压缩打包后发送至报名邮箱。

  根据岗位要求对应聘人员进行资格审核检查，确定参加笔试人选，在国家铁路局网站公布。未通过资格审核检查的报名人员不再另行通知。

  岗位招聘人数与通过资格审核检查人数少于1:3的，将研究调减或取消该岗位招聘计划。

  装备技术中心“铁路基础设备研究所副所长”岗位、工程质量监督中心“质量安全监督一”岗位、市场监测评价中心“危险货物运输研究”岗位只采用面试方式，其他岗位考试均采用笔试、面试相结合的方式。

  笔试主要考察招聘岗位所需的专业相关知识、业务能力等。参加笔试人员凭本人身份证原件进入笔试考场。笔试时间、地点另行通知。

  笔试总分100分，最低合格分数线分。所有应聘人员笔试成绩均低于60分的岗位，取消该岗位招聘计划。

  1）《国家铁路局事业单位面向社会公开招聘报名登记表》（贴近期1寸免冠彩色照片）。

  2）加盖现单位公章的应聘人员基本情况和同意报考证明（内容有：姓名、性别、出生日期、政治面貌、现职务级别、专业方面技术职称、学历学位和简历情况），并明确是否同意报考。

  3）证明岗位条件所需工作经历的人事任免通知或劳动合同等材料的原件或复印件（复印件需加盖现工作单位组织人事部门或人事档案管理部门公章）。

  1:5比例确定面试人选，不足1:5的按实际人数面试。面试总分100分，采用笔试、面试相结合考试方式的岗位最低合格分数线分，只采用面试考试方式的岗位最低合格分数线分。主要测评专业能力、综合素养以及岗位匹配度等。面试时间、地点和方式另行通知。（三）体检、考察

  50%）排序，最低合格分数线分；只采用面试考试方式的岗位，根据面试成绩排序，最低合格分数线比例确定招聘岗位体检考察人选。体检程序、标准参照公务员录用有关体检程序、标准执行。未进入体检的应聘人员，不再另行通知。考察采取个别谈话、实地走访、审核人事档案等办法来进行，重点了解考察人选是不是满足增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国、热爱祖国、热爱人民等政治要求。

  因应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，经企业研究，可按综合成绩由高到低的顺序依次递补，也可不再递补。

  根据考试、体检和考察结果，在公告发布渠道对确定拟聘用人选进行公示，公示期限为7个工作日。公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。

  （三）应聘人员应依规定的时限及要求，配合完成各项工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

  （四）应聘人员应保证提供的很多材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，取消应聘资格。

  （五）应聘人员应保证通讯畅通，因电话联系不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员负责。