颁发《关于建立涉案企业合规第三方监督评估机制的指导意见（试行）》之后，各地检察院联合司法局正式

  企业在建立企业合规管理体系离不开建立有关部门，而有关部门缺少专业人才来管理，则难以建立起达到国家标准或者国际标准的企业合规管理体系。

  合规管理是一项技术性、专业性很强的工作，有效的合规体系的建立和运行离不开专业技术人员，而目前大部分企业普遍缺少专业的合规管理团队和人才

  为了帮企业建立完整的企业合规管理体系，我们应该学习怎么样制定企业合规管理战略规划和管理计划等更多的专业知识。

  因此我们特为法律工作者组建了《企业合规师训练营》 ，现对全国免费赠送企业合规管理资料包。

  据《2021人才市场洞察及薪酬指南》报告数据显示：过去一年高级合规经理的薪资最高可达150万，企业合规师岗位薪资整体取得了20%~30%的涨幅。

  作为一个较新的职业，企业合规人才在中国的缺口正在逐渐增大。尤其是在涉及社会利益、被重点监管的企业，接二连三地因合规问题受到处罚甚至监禁，对合规人才更是迫切需要。

  根据《中国企业家犯罪报告》、《2018年中国企业家刑事风险分析报告》和《企业家腐败犯罪报告》相关数据分析

  近五年来，共计8965宗企业家犯罪当中涉及犯罪企业家是8412人，其中国有企业家1197人，占14.23%；非公有制企业家犯罪的共有7215人，约占犯罪企业家人数的85.77%。

  这些数据说明有大量的中小民营企业和民营企业家实际上有迫在眉睫的刑事合规的需求。

  与此同时，国家的相关法律、法规、政策对企业合规在行政激励、刑事激励以及民事激发鼓励措施做出规定，企业如果拟享受相关激励机制，就应该依照企业合规计划定制程序、内容、建立企业合规标准。

  在央企和有关部门推动下，持续强化企业合规已成为一项新趋势。行业指引、外部监管和内部合规实践都表明：属于中国的“大合规”时代已经越来越深入企业腹地。

  资料内容经过深度调研，贴合实际应用案例，直击企业合规的痛点、难点，帮你构建全面的企业合规管理体系、应用技能；

  注重问题和实操下，理论结合实践，还原真实案例、场景，帮助学员掌握合规知识重点；

  社群最大限度地考虑学员特点，不打扰正常工作和生活，老师与学员、学员与学员间互动交流，专属助教解答学员问题；

  针对本期训练营学员，现在还可免费领取合规监管+内控管理资料包，由多位老师耗时整理，用实际案例破解合规难题，帮你提升企业合规管理思维！

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