合同选项分为三种：1球队选项，球队有权力决议是不是延伸合同，除了首轮新秀规范合同外，只能有一年是选项年（即选项后的年份，下同）；2球员选项，球员有权力决议是不是延伸合同，只能有一年是选项年；3提早停止选项（英文缩写为ETO），球员能够决议提早停止合同，最早也需求在第四个赛季完毕后才干具有，也就从另一方面代表着具有该选项的合同至少为5年。老将提早续约不能具有ETO。

  每个合同在同一年内最多只能有一个选项。除首轮新秀规范合同外，其他合同均只能有一个选项。首轮新秀规范合同在第三年和第四年都具有球队选项，不能包括其他任何的选项。

  在2011年之前的劳资协议中，6年合同能够在第4年完毕后有一个ETO，第5年完毕后有一个选项（球员或球队），但在2011年之后合同最长为5年，所以这一点不复存在。热火三巨子詹姆斯韦德波什的合同在2014年都有一个ETO，2015年都有一个球员选项。但他们已跳出ETO，所以这一规矩现已报废。

  选项能出现在任何多年合同中，ETO只能出现在5年合同中；选项能够是球员或许球队，但ETO只要球员；选项年的薪水不能低于之前一个赛季，ETO没有这样的约束；假如球员不履行球员选项（履行表明留守，不履行表明跳出合同），他能够和球队提早续约，但假如一个球员决议履行ETO（履行表明跳出合同），他无法和球队提早续约；当核算买卖保证金的时分，选项后的那一年不当作剩下合同时刻，但ETO后的那一年当作剩下合同。

  关于选项的一些细节问题：英文用履行（exercise）来描述对选项的操作，履行选项，便是延伸合同，便是留下，这种履行是无法吊销的。选项不能够进行状况设定，也便是说，不能以球队赢多少场球，或许球员场均多少分作为主动履行选项的规范。一切包括球员选项的合同，都必须有细则阐明假如该球员在选项到来前就被裁掉，他剩下的薪水怎样收取。选项年的薪水不能低于之前的赛季，其他的合同细节（比如说本年合同的保证金额）和此前一个赛季相同。

  选项的履行需求有一个窗口期，窗口期开端和完毕的时刻在合同中独自规矩，但需求契合以下规矩：

  1，首轮新秀规范合同的球队选项，窗口期是提早一年的冻住期完毕后第一天，到10月31日，也便是说必须在2013年的7月10日（该年冻住期完毕的日期）和10月31日之间履行2014-15赛季的新秀球员的球队选项。

  2，假如一个合同规矩，一个球员在履行球员选项前就被球队买断，那么就一点都得不到选项年的薪酬，那么窗口期敞开不能早于之前一个赛季的最终一场竞赛完毕的时刻。

  3，行将成为受约束自在球员的球员，他的球员选项窗口期封闭时刻不能晚于履行选项这一年的6月25日。但这种状况下球队选项并无此要求。此规矩的意图是为球队开出报价合同供给时刻。