，现阶段为更好的协助2016年初级会计职称考生提早预习备考，请备考的考生先进行知识点的预习，本篇为2016初级会计职称《经济法根底》知识点：劳作合同的主要内容。

  劳作合同分为固定期限劳作合同、无固定期限劳作合同和以完结必定作业任务为期限的劳作合同。

  有下列景象之一，劳作者提出或许赞同续订、缔结劳作合同的，除劳作者提出缔结固定期限劳作合同外，应当缔结无固定期限劳作合同：

  (2)企业初度实施劳作合同准则或许国有企业改制从头缔结劳作合一起，劳作者在该用人单位继续作业满10年且距法定退休年龄缺乏10年的;

  ③ 劳作者一起与其他企业树立劳作联系，对完结本单位的作业任务形成严重影响，或许经企业提出，拒不改正的;

  ④ 以诈骗、钳制的手法或许乘人之危，使企业在违反实在意思的情况下缔结或许改变劳作合同，致使劳作合同无效的;

  ⑥ 劳作者患病或许非因工挂彩，在规则的医疗期满后不能从事原作业，也不能从事由用人单位另行安排的作业的;

  别的，用人单位自用工之日起满1年不与劳作者缔结书面劳作合同的，视为用人单位自用工之日起满1年的当日现已与劳作者缔结无固定期限劳作合同。

  社会稳妥包含根本养老稳妥、根本医疗稳妥、赋闲稳妥、工伤稳妥、生育稳妥五项。